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Candidatura de empleo
Para pymes que contratan: datos de quien se presenta, puesto, currículum y disponibilidad.
Publica el enlace en tu oferta y recibe las candidaturas ordenadas, con el currículum adjunto y sin perseguir correos. Expórtalas a CSV para compararlas.
La información de protección de datos ya trae una finalidad para procesos de selección. Fija también un plazo de conservación en Apariencia para que las candidaturas se borren solas al acabar el proceso.
Gratis. Podrás cambiar todas las preguntas.
Incluye 8 preguntas
- Nombre y apellidos · Texto corto
- Email · Email
- Teléfono · Teléfono
- Puesto al que te presentas · Texto corto
- Currículum · Subida de archivo
- Disponibilidad · Selección única
- ¿Por qué te interesa este puesto? · Texto largo
- He leído la información básica sobre protección de datos y acepto el tratamiento de mis datos · Aceptación legal
Demostración: puedes responder y enviar, pero no se guarda ni se envía nada.